Mercado laboral 2026: ¿Cómo transforma la IA nuestras oportunidades de trabajo?
Publicado el 21/06/2026 21:33
Toloka es una empresa multinacional de servicios de datos con sede en Ámsterdam, Países Bajos, especializada en proporcionar datos de calidad para el desarrollo de modelos de inteligencia artificial (IA) y grandes modelos de lenguaje. Fundada en 2014, ha evolucionado desde una plataforma de crowdsourcing hasta convertirse en un proveedor líder de datos de evaluación y anotación para el aprendizaje automático y la IA. Toloka colabora con empresas como Amazon, Microsoft y Shopify, y fue adquirida por el fondo de inversión de Jeff Bezos, Bezos Expeditions, en mayo de 2025.
La empresa estaba en busca de freelancers para trabajar como entrenadores de IA o anotadores de datos. Según la descripción del puesto en LinkedIn, los seleccionados participarán en proyectos en línea revisando detenidamente los datos proporcionados (texto, imágenes o videos), etiquetando o clasificando el contenido de acuerdo a las directrices de cada proyecto e identificando material incorrecto, sensible, inapropiado o poco claro. Se trata de un trabajo por proyecto, y se invita a las personas a participar según su perfil y las oportunidades disponibles. Los entrenadores de IA pueden ganar hasta $10 por hora.
En otro ámbito, Backblaze, una empresa tecnológica de San Mateo, California, está en la búsqueda de un AI Enablement Director. Fundada en 2007, Backblaze se dedica al almacenamiento especializado en la nube y ha crecido significativamente desde sus inicios. La compañía ha salido a la bolsa Nasdaq en 2021 y cuenta con más de 500.000 clientes en más de 175 países.
El puesto requiere más de siete años de experiencia en gestión de programas, operaciones comerciales o automatización, con experiencia directa en la implementación de iniciativas de IA o automatización de flujos de trabajo. También se solicita un dominio práctico de la pila tecnológica de IA y una experiencia comprobada en la obtención de resultados medibles.
La demanda de profesionales con competencias en IA está creciendo, según el Barómetro Global de la IA en el mundo laboral 2026 publicado por PwC. El estudio analizó más de 1.000 millones de anuncios de empleo en 27 territorios y reveló que la IA está transformando las habilidades que los empleadores valoran en los trabajadores.
Los roles profesionales y democratizados en IA están en aumento, con un incremento significativo en salarios y demanda. La importancia de las habilidades blandas también se ha destacado en estos puestos, mostrando la relevancia de competencias como el liderazgo, la creatividad y la comunicación efectiva en el ámbito de la inteligencia artificial y la tecnología.
En resumen, la demanda de profesionales en IA es cada vez mayor, y las oportunidades laborales en este campo continúan en ascenso. ¡El futuro de la tecnología y la inteligencia artificial es prometedor!
La empresa estaba en busca de freelancers para trabajar como entrenadores de IA o anotadores de datos. Según la descripción del puesto en LinkedIn, los seleccionados participarán en proyectos en línea revisando detenidamente los datos proporcionados (texto, imágenes o videos), etiquetando o clasificando el contenido de acuerdo a las directrices de cada proyecto e identificando material incorrecto, sensible, inapropiado o poco claro. Se trata de un trabajo por proyecto, y se invita a las personas a participar según su perfil y las oportunidades disponibles. Los entrenadores de IA pueden ganar hasta $10 por hora.
En otro ámbito, Backblaze, una empresa tecnológica de San Mateo, California, está en la búsqueda de un AI Enablement Director. Fundada en 2007, Backblaze se dedica al almacenamiento especializado en la nube y ha crecido significativamente desde sus inicios. La compañía ha salido a la bolsa Nasdaq en 2021 y cuenta con más de 500.000 clientes en más de 175 países.
El puesto requiere más de siete años de experiencia en gestión de programas, operaciones comerciales o automatización, con experiencia directa en la implementación de iniciativas de IA o automatización de flujos de trabajo. También se solicita un dominio práctico de la pila tecnológica de IA y una experiencia comprobada en la obtención de resultados medibles.
La demanda de profesionales con competencias en IA está creciendo, según el Barómetro Global de la IA en el mundo laboral 2026 publicado por PwC. El estudio analizó más de 1.000 millones de anuncios de empleo en 27 territorios y reveló que la IA está transformando las habilidades que los empleadores valoran en los trabajadores.
Los roles profesionales y democratizados en IA están en aumento, con un incremento significativo en salarios y demanda. La importancia de las habilidades blandas también se ha destacado en estos puestos, mostrando la relevancia de competencias como el liderazgo, la creatividad y la comunicación efectiva en el ámbito de la inteligencia artificial y la tecnología.
En resumen, la demanda de profesionales en IA es cada vez mayor, y las oportunidades laborales en este campo continúan en ascenso. ¡El futuro de la tecnología y la inteligencia artificial es prometedor!
Fuente:
el financiero