El ICE cambia sus reglas en centros de detención: el nuevo esquema al que se deberán adaptar los migrantes en Estados Unidos
Publicado el 22/06/2026 00:08
Contenido mejorado: El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE por sus siglas en inglés) ha implementado cambios significativos en sus Normas Nacionales de Detención (NDS) que impactan la operación diaria de los centros de detención de migrantes. Estas modificaciones, aplicables tanto a empresas privadas como a cárceles locales contratadas por la agencia federal, buscan simplificar procesos administrativos y adaptar las instalaciones a nuevos criterios operativos, incluyendo el uso de tecnología de inteligencia artificial.
Una de las novedades más relevantes es la autorización para que los centros utilicen herramientas de inteligencia artificial, traducción automática y aprendizaje automático en determinadas interacciones con los detenidos. Aunque estas tecnologías no podrán intervenir en procedimientos críticos, facilitarán la comunicación en conversaciones informales, intercambio de información durante el proceso de admisión y respuestas a consultas sobre la detención diaria.
Sin embargo, especialistas en salud y derechos de personas bajo custodia han expresado preocupaciones sobre el uso de estas herramientas automatizadas, advirtiendo que podrían no detectar adecuadamente la gravedad de ciertos casos. Además, se han reducido mecanismos de supervisión y rendición de cuentas, según Michelle Brane, supervisora de prácticas de detención migratoria durante la administración de Joe Biden.
Otro aspecto importante de las nuevas NDS es el estándar específico para personas con dominio limitado del idioma inglés, que garantiza asistencia lingüística sin costo. A pesar de que se ha eliminado la obligación expresa de proporcionar servicios de interpretación o traducción presenciales o telefónicos, se mantiene la prohibición de utilizar a otros detenidos como intérpretes, excepto en situaciones de emergencia.
En cuanto a los programas laborales voluntarios, los participantes seguirán sin ser considerados empleados y recibirán una compensación económica de $1 por día, con la prohibición de recibir montos superiores. Estas labores incluyen tareas de limpieza, mantenimiento básico y otros servicios necesarios para la operación de las instalaciones.
Además, las nuevas reglas establecen que los centros no podrán rechazar detenidos por motivos médicos, discapacidades u otras circunstancias personales, debiendo coordinar con ICE el traslado a instalaciones adecuadas en caso de no contar con la capacidad necesaria. Estos cambios han generado opiniones divididas, ya que algunos consideran que priorizan las necesidades operativas de los centros en lugar del bienestar de los detenidos.
Una de las novedades más relevantes es la autorización para que los centros utilicen herramientas de inteligencia artificial, traducción automática y aprendizaje automático en determinadas interacciones con los detenidos. Aunque estas tecnologías no podrán intervenir en procedimientos críticos, facilitarán la comunicación en conversaciones informales, intercambio de información durante el proceso de admisión y respuestas a consultas sobre la detención diaria.
Sin embargo, especialistas en salud y derechos de personas bajo custodia han expresado preocupaciones sobre el uso de estas herramientas automatizadas, advirtiendo que podrían no detectar adecuadamente la gravedad de ciertos casos. Además, se han reducido mecanismos de supervisión y rendición de cuentas, según Michelle Brane, supervisora de prácticas de detención migratoria durante la administración de Joe Biden.
Otro aspecto importante de las nuevas NDS es el estándar específico para personas con dominio limitado del idioma inglés, que garantiza asistencia lingüística sin costo. A pesar de que se ha eliminado la obligación expresa de proporcionar servicios de interpretación o traducción presenciales o telefónicos, se mantiene la prohibición de utilizar a otros detenidos como intérpretes, excepto en situaciones de emergencia.
En cuanto a los programas laborales voluntarios, los participantes seguirán sin ser considerados empleados y recibirán una compensación económica de $1 por día, con la prohibición de recibir montos superiores. Estas labores incluyen tareas de limpieza, mantenimiento básico y otros servicios necesarios para la operación de las instalaciones.
Además, las nuevas reglas establecen que los centros no podrán rechazar detenidos por motivos médicos, discapacidades u otras circunstancias personales, debiendo coordinar con ICE el traslado a instalaciones adecuadas en caso de no contar con la capacidad necesaria. Estos cambios han generado opiniones divididas, ya que algunos consideran que priorizan las necesidades operativas de los centros en lugar del bienestar de los detenidos.
Fuente:
la nacion